面接で聞かれる質問：「今回の募集内容についてどうお考えですか」

転職だから社会人としての常識は持っていて当たり前。

問い合せ電話のかけ方から面接当日のふるまい方（会場への到着から退出まで）まで再確認できる。

経験者だからやる気の主張だけではダメ。

必ず聞かれる質問と模範回答＆ＮＧ回答を解説、逆質問を効果的に使う方法も伝授する。

情報・通信、マスコミ、アパレルなど業種別の傾向と対策、同業種、未経験、フリーターからなどタイプ別の傾向と対策など個別の事情も掲載。

面接官に好印象と信頼感を持ってもらうための面接術をすべて公開。

転職活動の際に購入しました。

いろんな業種向けのパターンが載っているので自分なりにアレンジして活用させてもらいました。

結果、面接はバッチリ！　見事一発採用できました＾＾

キャリアについて聞かれ、スキルについての説明も求められ、次に出てくるであろう質問はワークスタイルに関する内容の質問が予想されます。

これは募集内容広告、求人票に記載された募集・応募の条件や勤務条件について、確認をするための質問です。

応募者にとって今回の応募条件がどうか、気に入るか入らないかという観点からのみの可否を問うているわけではありません。

先方が要求している応募資格をどう満たしているか、満たしているとすれば適合していることについて応募者としてどのように受け止めているか、

光栄に思い、やる気を満ち溢れさせているか、採用のあかつきにはどのように働くつもりでいるのか、といったことを確認するために行う質問です。

ですから応募者としては、彼らが応募者であるあなたに寄せているであろう期待にこたえる田ような回答をするべきです。

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