人事担当者の注意を引きつける履歴書の書き方:仕事探しから、職務履歴書の書き方、面接、就職完了までの確実な道のり

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転職するために必要なことが的確に書かれていて、応募及び退職する前に自分を見つめ直すよい機会になりました。

具体的な転職活動は、ハローワークで会社を紹介してもらったり、転職情報誌で自分で会社を見つけ、志望企業に対して履歴書や職務経歴書を送付することから始まる。

そして、次はいよいよ面接、と思っている人は多いと思うが、
実は履歴書や職務経歴書の書類選考の段階であっさりと落とされるケースが非常に多い。

これは、なぜか？　なぜ、書類選考で自分が落とされるのか。

その理由としては、人事担当者があなたという人物に対して興味を覚えないからである。

では、なぜ、興味を覚えないのか。

その原因としては、

（１）職種や職歴が当社と合わない、

（２）年齢が高い、

（３）給与の希望が高い

などのほか、履歴書や職務経歴書自体のアピールが少ないからといえる。

とくに履歴書は採用への第一関門で、ここで人事担当者に嫌われてしまったら書類はそのまま紙屑篭行きである。

そうならないためには、どうすればいいのか。

どうすれば履歴書で人事担当者を引きつけることができるのか。

結論はただ一つ、「履歴書を美しく見せること」につきる。

履歴書の　「見た目」をきれいにするのである。

そのためには、（１）時間をかけて字をきれい、かつ楷書でていねいに書くこと、（２）全体のバランスを美しくすること、（３）誤字、脱字をなくすこと、（４）簡潔に書くこと　である。

つまり、人事担当者の第一印象をよくすることが大切で、「とりあえず会ってみようか」という気にさせることが、転職成功への第一歩である。

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