第一印象で人事担当者に好印象を与えるコツ:仕事探しから、職務履歴書の書き方、面接、就職完了までの確実な道のり

転職＆再就職者のための100問100答面接トーク！

見本の通り書いているのに書類選考で落ち続けている…。

実力に自信はあるのに面接にさえ漕ぎ着けない…。

その理由は、きっと「書き方」にある。

なかなか書類選考が通らなかったので、買ってみました。

アマゾンで高評価だったので期待は高かったですが予想以上でした！

今まで書いていた履歴書がダメな理由が手に取るようによく分かり、目からウロコでした。

面接とは難しいもので、東大を卒業したからといって合格するとは限らないし、高卒であっても難関企業に合格する人もいる。

多くの人事担当者に突き詰めて質問をすると、要は「この人といっしょに働きたい」と思うかどうかである。

そのためには高い能力も大事だが、何より会ったときに好印象を与えることが必要だ。

「感じのいい人だ」と思わせることが大切で、「彼なら将来伸びるだろう」と予感を抱かせるようにするべきである。

中高年の人の場合も、「この人なら当社でもやっていけそうだ」という経験から来る安心感を与えることが肝心だ。

では、そのためにはどうすればいいのか。

いまさら性格を直すのは難しいが、やはり努力はしたほうが得策だ。

失業中でも明るさを心掛けたい。

具体的には次のような努力をしてみるといい。

（１）なるべく笑顔を心掛けるようにする。物事を前向きに考える。

（２）鏡を見て自分で人柄のいい表情を作る練習をしてみる。

（３）つねに姿勢に気をつける。背筋を伸ばす。女性はとくに歩き方に気をつける。

（４）服装を若々しくする。スーツやワイシャツは清　潔にする。

（５）ヘアースタイルをさっぱりとする。メガネをかけている人はメガネをきれいに洗う。

（６）ハキハキとした言葉づかいを心掛ける。

（７）つねに「おはよう」「いただきます」「ありがとう」などあいさつをする。

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