インターネットによる就職情報・求人案内:仕事探しから、職務履歴書の書き方、面接、就職完了までの確実な道のり

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転職するために必要なことが的確に書かれていて、応募及び退職する前に自分を見つめ直すよい機会になりました。

ここ2、3年急速に普及してきたのがインターネットによる情報収集や求人案内である。

インターネットには、転職情報のホームページがあるほか、各企業がホームページを開いていて自社の経営内容や最新戦略を公開している。

また、学生の就職用として企業がホームページを開設しており、転職希望者でも雇用や企業戦略情報などが参考になる。

企業は新聞や転職情報雑誌には簡単な案内だけを出し、詳しい情報は「当社ホームページをご覧ください」というケースもコンピュータ関連企業や外資系企業を中心に増加している。

さらに、転職情報雑誌やリクルートなどの人材会社、人材コンサルタントの情報もインターネットで見つけてアクセスできる。

電子メールで応募をして、簡単に応答できてしまうのもインターネットの強みだ。

ただし電子メールの応募は、相当有能なスペシャリストや高学歴者以外は人事担当者がメールをよく見ないという指摘もある。

また、インターネットによる情報は双方向とはいうものの、実際には企業側の一方通行的な色合いが強い。

情報の受けて側からの発信に対して返事は少ない。

また、企業側に都合のいい情報が、カラー写真とＰＲコピーできらびやかに編集されているので注意が必要だ。

マルチメディア時代を迎えてインターネット利用はますます増えるのはまちがいないが、最終的には面接による　「人と人」の出会いなので、インターネット情報を過信しないことも肝要である。

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