電話で会社の雰囲気を察知するのも賢い方法:仕事探しから、職務履歴書の書き方、面接、就職完了までの確実な道のり

就職活動でへこんだら読む本

就職活動は、正解のない問題に取り組むようなものです。正解がないだけに、途中で疲れたり、イヤになることもあるでしょう。

本書は、そんな時に勇気づけられるメッセージやわかりやすいたとえ話で、就職活動に立ちはだかる様々な壁を打ち破ることのできる、普通の学生がサラリと読める羅針盤です。

9月になっても内定が出なくて落ち込んでいたときに、友人に貸してもらった本です。

優しい言葉で、慰められます。

自己PRのブラッシュアップが載っていて履歴書をがくのに役立ちました。

転職情報雑誌や新聞の求人欄などで希望にマッチしそうな会社を見つけたときに、その会社が無名なために会社の内容がよくわからない、ということがある。

無名の会社は調べようもないので、つい知名度の高い会社のほうに目が向いてしまう。

しかし、無名の会社の中には今後、急成長する会社が必ず隠れている。

そんなときは、必ず電話をしてみよう。

電話をすることで、その会社の雰囲気がわかる。

活気のある会社なら電話に出た人の応対もいい。

人事担当者が親切で、会社の内容を具体的に教えてくれるかもしれない。

これは知名度の高いすでに知っている会社でも同様だ。

多くの企業は応募の欄に「履歴書と職務経歴書を郵送して下さい」とあるが、一応、電話を入れてみると会社の活気などが見えてくる。

また、これは当然だが、「電話連絡の上……」となっているときは、必ず電話をすること。

人事担当者は電話との会話で、まずあなたをチェックしている。

キャリア、年齢などを聞かれるはずだ。

そのときにはやる気を見せるとともに、あなたも相手の会社をチェックしてほしい。

とにかく「電話をかけてみる」という行為を積極的に行うことが肝心。

たいていの人は電話をかけることが億劫で、履歴書と職務経歴書を送ることから始める。

そうしてもその会社からは「今回は、貴殿のご希望に添うことができませんでした」との一枚の紙切れをもらうだけである。

そうした淡白な結果にならないためにも「電話のマナー」を守って、会社チェックをしてほしい。

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